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广东“产假增加50天” 女员工担心加重就业歧视

2019-07-04 14:57:08 来源:嘎鲁山坂网 责任编辑:匿名

建议为企业减负,产假由夫妻共享

一家大型企业的人力资源部有关负责人也向南都记者坦言,从两年前二孩政策逐步放开时开始,该企业就不愿意招未育女性了,虽然招聘网站上不能直接注明性别要求,但在邮箱接收简历时,可以遴选性别,即使给予面试机会,如果女员工不是特别优秀,都是男员工优先。“用人部门基本报给人力资源部的要求都是男性,他们宁愿要个一般优秀的男员工,也不要优秀的未育女员工。”

2018年以来,沪深两市上市公司扎实推进精准脱贫、污染防治等工作。沪市已有570余家上市公司建立环境信息披露机制,深市公司共有665家公司详细披露污染排放、环境保护等相关信息。环保资金投资金额也持续加大,2018年中小板公司环保投入达216亿元,同比增长38%。

报告显示,今年上半年,德国经济经价格调整后环比增长0.9%,动力主要来自国内消费和投资。报告预计,下半年经济将持续这一势头。

新中国的西班牙语教学起步于上世纪50年代初,到六七十年代,教学资源依然十分匮乏。

调查结果显示,斯坦福大学研究人员曾向贺建奎表达过对这个项目的深切忧虑。当贺建奎没有听从他们的建议并继续进行时,斯坦福大学的研究人员敦促他遵循正当的科研实践流程,包括定义何为未被满足的医疗需求,获得知情同意,获得机构审查委员会(IRB)的许可,以及在经同行评议过的期刊中发表这项研究结果。而最后斯坦福研究者们被贺建奎告知,他的研究已获得了IRB的批准。

广东“产假增加50天”新政出台已10日,并非一片叫好,而是喜忧参半。

巴中是革命老区、秦巴山区、贫困地区“三区叠加”的典型地区,也是国家确定的秦巴山片区中心城市和原川陕苏区中心城市。2018年,巴中市将认真落实习近平总书记视察四川重要指示精神,坚持精准施策、尽锐出战,在五个方面下足绣花功夫,确保7.38万人脱贫、168个贫困村退出、1个县摘帽。

本次比赛4月25日至27日在莫斯科举行,以“学会中国话,朋友遍天下”为主题,分为主题演讲、语言游戏和才艺表演3个环节。比赛由中国国家汉办主办、中国驻俄罗斯大使馆教育处承办。

福建省文化厅厅长石建平表示,在举办西湖文创市集的基础上,还将逐步把这一品牌推广到全省文创园区、文化街区、文化广场及公共文化活动空间,打造文化创意产品、人才、企业、项目对接的新平台,促进福建文化创意行业走向专业化、品牌化、产业化。

各省市产假哪家强?

李虹:全新手段就是引力波。通过监测引力波的频率等信息,都是我们研究背后天体事件的重要依据。

公诉人在法庭上称,徐某随意殴打他人,致二人轻微伤,其行为已触犯刑法,应当以寻衅滋事罪追究其刑事责任,法定刑为五年以下有期徒刑、拘役或者管制。此案中的被害人均为未成年人,应对被告人酌定从重处罚,但徐某有坦白、获得被害人谅解、一贯表现良好等法定从轻处罚情节,建议法庭判处被告人徐某有期徒刑缓刑。

南都记者也从富士康科技集团了解到,该集团已针对新政,下发执行文件,广东省内的女性员工均可享受增加的产假。香港运豪集团下属分公司总经理、集团人力资源经理李亚军称,目前公司已经全面执行新政了。还有企业将条例新规群发给员工进行通知。

胡登强透露:“我的战友们,也无一不是抱着这样的想法。在一次战斗中,我一位刚入党不久的军校同班同学,为完成抢救伤员任务,在身负重伤、左眼球被炸碎的情况下,硬是爬出一条长达15米的血路,一边战斗一边用自己的身体掩护住伤员,用生命践行了‘宁愿自己死,也不让伤员第二次负伤’的战前誓言。”

1月30日,浙江省十三届人大一次会议举行第三次全体会议,选举袁家军为省长,冯飞、朱从玖、王双全、高兴夫、成岳冲、王文序、彭佳学、陈伟俊为副省长。

从目前来看,世界一流大学的前20名中,美国占了80%,在各种排行榜中有15所-17所美国高校上榜。我们的目标应该是,到2050年,世界前20名大学中,至少应该有7所-10所是中国高校,否则凭什么说自己是现代化强国?

早前报道【“土豆控”注意:#土豆成主粮#了】据农业部消息,我国将启动马铃薯主粮化战略,推进把马铃薯加工成馒头、面条、米粉等主食,马铃薯将成稻米、小麦、玉米外又一主粮。预计2020年50%以上的马铃薯将作为主粮消费。

北京市瑞凯律师事务所律师黄溢智曾代理了全国性别就业歧视第一案,她认为,中国跟女性有关的法律都是站在保护的视角,“认为给了更多的产假是为了女性好,但在就业方面确实有风险,企业会评估用工成本。通过增加产假天数保护女性的权益肯定是不够的,还可能会起到反作用。”

增加的50天产假,企业是否落实到位?王女士所供职的是一家事业单位,该单位人力资源部有关负责人称,9月29日产假增加的政策正式出炉后,9月30日当天,人力资源部就开始陆续通知正在休产假的人,告知新政策,咨询她们是否要续假,目前,需要增加产期的人基本上都妥善解决了。当然,也有员工在29日之前结束产假,恢复上班才几天,依旧没能享受到新政。

南都记者查询发现,全国29个已经完成计生条例修订的省市(自治区),均在国家规定假期之外,不同程度地增加了女职工的产假天数,女职工可享受的产假为128天至孩子一周岁不等。

休假后岗位没人怎么办?黄溢智建议,应当设置补偿或奖励措施,对替代性岗位进行补贴。

二孩产妇“卡点”搭上新政首班车

刘先生(化名)是东莞某上市公司的资深HR,他认为,女性就业的不公平此前就有,现在可能会加剧,但也并非一概而论,“人性化的公司也会从更长远的角度来应对,开辟绿色通道,这样一来,员工也会感受到温暖,忠诚度以及凝聚力也会更高,效率反而更高。”

企业落实不一,有员工续假碰壁

周彪说,也有一些患者来了之后很少说话,只是看,店员上前问,他们也不说是因为做化疗要戴。遇到这样的顾客,店员也就顺着他们,假装不知道,给他们细心介绍。

一是按照“应招必招、过程受控、全程在案”、“公平、公正、公开、透明”和“决策、执行、监督相分离又相协调”的原则,修改完善了《中国石化物资采购招标投标管理办法》,制定了《物资采购公开招标实施方案》,规范招标流程,堵塞漏洞,压缩个人操作空间,防止利益输送。二是敞开供应商参与投标的大门,通过标准的资格审查从源头上选择优秀供应商,严把采购质量关,防范供应风险。三是建立中国石化电子商务系统与电子招标投标平台,对物资采购评标办法(模板)进行了整合和清理,修订完善了物资采购招标投标制度以及评标办法285项、评标评分细则220项,并固化到电子招标平台,于4月1日上线运行,实现公开、透明、阳光采购。四是在物资供应系统开展全员自查自纠,实行零报告,共有123家单位16030人就自查自纠事项进行了报告。五是开展了非油商品采购专项检查,制定下发《非油商品采购管理办法》等多项制度,对集中统一采购管理进行规范。六是加

秘鲁司法当局当天早晨宣布对正在接受调查的加西亚实行10天拘捕,执法警察随后前往加西亚住宅对其实施拘捕。为避免被捕,加西亚朝自己的头部开枪,随即被送往医院接受紧急手术。数小时后,加西亚伤重不治。

据人社部有关负责人介绍,本次出台的通知结合铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目特点,明确了可以按照项目或标段的建筑安装工程费或工程合同价的一定比例参保缴费,对工程总造价大、机械化程度高、人工成本占比较低的工程建设项目,可以按照人工成本乘以工伤保险行业基准费率的方式计算缴纳工伤保险费。

更多产假或增加女性就业风险

香港运豪集团属于典型传统制造业,女性员工占比达到了55%。李亚军说,制造业企业原本更倾向于用女性员工,但更需要考虑成本的问题,以前女员工休假3个月,还可以尽量协调,但是,如果产假提升到半年,那公司可能要考虑重新招人,替补岗位了。“以前女员工怀孕了要辞职,公司都会尽力挽留,但是,现在员工怀孕了要辞工,公司可能马上就批了,这或许就是新政前后态度的转变。”

“会更倾向于不招未育女员工”

黄溢智认为,增加的产假天数应当通过其他的措施进行消解,比如增加生育保险津贴,不让企业为产假“买单”。李亚军也认为,政府可以考虑从生育险种拿出一部分比例补贴企业,或返还企业,为企业减轻政策带来的成本负担。资深HR刘先生也说,政府部门可以通过生育补助、减免税收,以及简化行政审批手续等来为企业减负。

但也有企业并没有给出明确答复,杨女士仍在休假,她供职于一家私企,该企业人力资源部负责人表示:“要看看广州政府的文件。”也有私企称,要等社保局的公文下来后才能确定。

各省市产假哪家强?记者统计发现,除了上述延长假期等不确定性的因素影响外,按照产妇明确可以申请的假期,若除去难产假,河南、海南以190天并列榜首,但加上难产假期,广东则以208天取胜。

员工怀孕辞职可能会“马上准”

“家里人可高兴了,赶紧让我给单位打电话。”电话一咨询,单位人力资源部马上给出回应,她果真续上了50天的假期,“卡点”赶上了新政的首班车。算下来,她一共可以休假208天,接近7个月。“好巧,真没有想到。”

新华社香港5月15日电(记者丁梓懿)由广西壮族自治区人民政府主办的“2019广西对接粤港澳大湾区——走进香港推介会”15日在香港举行。桂港两地将就对接粤港澳大湾区建设、进一步提升合作机制等领域展开务实合作。

广东省社科院社会学与人口学研究所所长郑梓帧则认为,面对新政的影响,应当正确地指引和教育。“女职工的生育是一种付出,是为社会繁衍劳动力、纳税人,女性生育行为应该需要全社会来共同承担社会责任,包括个人、企业以及政府。”

她曾遇到极端案例,一个女员工入职时是未婚未育,入职后2个月就结婚,紧接着怀孕了,随后频繁请病假,休完产假后上了4个月班,再次怀孕,最后以无精力上班为由辞职了。算下来,这位女员工在3年时间里生了2个孩子,总共为企业工作不到8个月时间。“新政落地后,企业会更倾向于不招未育女员工。已育一孩或是二孩、有一定能力的女员工是可以考虑的。”

而吴女士想延长假期却碰了壁,“人事不想给我这50天,找理由搪塞我。”她表示,将自己找老板争取假期。

对此,北京天文馆馆长、国际天文学联合会小天体提名委员会委员朱进表示:“按照小行星命名规则,有商业性质的名字是不被允许的。”他指出,这颗“获得命名权”的小行星很可能不存在,“企业所展示的申请书也不具备学术上的证明力”。

20天以后,我给李老师打电话说路修通了,他连说了好几句“不可能”。过了几天,李老师来到岗底村,确认路真的修通了以后,他说,“这个点我帮定了”。后来,李老师就把行李搬到了岗底村。

根据公告,深圳市不动产登记中心自公告之日起颁发《不动产权证书》和《不动产登记证明》,此前依法颁发的不动产权属证书继续有效,不变不换。深圳市房地产权登记中心各受理窗口转为深圳市不动产登记中心受理窗口,受理不动产登记业务。

华南理工大学劳动关系研究中心黄岩教授认为,新政对机关事业单位、高新知识产业影响可能比较小,但对低端制造业等产业影响更大。

此次文物修缮中,主要是对地堡类文物周边进行降土,将原入口加以整修,重做地面和排水,增设自渗井和排水,安装文物保护标志牌、说明牌。

1991年毕业后,谭德明选择留在澳大利亚,并从1993年开始创业。他的IT公司渐渐上了轨道,后来有20多个员工,年营业额超过1000万澳元。他在澳大利亚还收获了爱情,妻子为他生了三名子女。

一下班,张良就抓紧“捡起”英语和德语,即便是日常用语,也反复斟酌语气。连4岁的儿子都耳濡目染,不时蹦出几句简短的英文。

但增加的产假却在女性就业的道路上泼了一盆“冷水”。有企业人力资源负责人坦言,新政落地后,有没有生小孩可能成为女性入职的一个关键门槛,企业会更倾向于招已育女员工。

值得注意的是,加上习近平,共有7位现任政治局成员现身欢迎仪式,其中包括两位政治局常委,这实属罕见。也就是说新一届中央政治局中近三分之一的成员都来迎接特朗普。

9月份的最后一天,王女士遇上了幸运又巧合的事。她今年生了二孩,加上剖腹产假一共可休158天,9月30日已是假期最后一天。

国家发改委综合运输研究所副主任樊一江:它不仅是一个运输方式的提升,它嫁接进来了现代物流的组织模式,现代金融的结算方式,现代信息的这种传递方式等等,这些的影响都是非常重要的。

财政部关税司有关负责人强调,我国倡导并支持多边贸易体制,对美中止关税减让义务是我国运用世贸组织规则,维护我国利益而采取的正当措施。

部分用户发现,视频播放到一半时,还会突然弹出“小剧场”,剧中的演员们会表演一段短剧,时长约40秒左右,其实质是产品广告,“小剧场”中涉及的产品往往与剧中的人物或剧情有关,在此过程中,用户可以选择手动拖动进度条快进。有网友说,“就算逃过了专属广告,也逃不过小剧场”。此外,即使购买了VIP会员,还有很多电影无法观看,仍需额外付费。

“增加产假也会强化女性照顾家庭的责任,不利于性别平等。从长远来说,我不赞成给女性那么长的产假,假期应该由夫妻双方共享,男性也应该休产假。”黄溢智建议,给女性延长的假期也可以分给男性,男性要承担相应的育儿责任。“比如瑞典的产假天数是夫妻的总量,要求每方休假不得少于多少天。”

杨敢连:会。我之前梦到过女儿。梦里面她说骨灰下葬的时候想要一套婚纱放在她墓穴里面。明后天我准备去买的,赶在冬至下葬的时候带上。但是也不能买得太早,买得太早我爱人看到了心里会难受。

•美联社第一时间以“中国斩获女排金牌教练郎平创造历史”为题进行了报道。美联社在文中详细回顾了中国女排在里约的“曲折”夺冠之路,并对中国姑娘在逆境中的拼搏精神进行了称赞,认为中国女排在此役中展示出了去年在日本夺取世界杯时的“激情”和“战斗精神”。

记者采访多家企业发现,部分企业已按新规下发执行文件,有女员工“卡点”续上了50天产假,但也有员工碰了壁。

中共中央台办、国务院台办主任刘结一在致辞中表示,两岸法律界人士要积极发挥专长,为深化两岸同胞交流合作提供优质法律服务和保障,共同传承中华法治文化优良传统,促进两岸同胞心灵契合。希望两岸法律界有识之士,坚定为两岸同胞谋福祉、为中华民族谋复兴的使命担当,为推动两岸关系和平发展、推进祖国和平统一进程作出应有贡献。

在29省市(自治区)中,吉林、北京、重庆对产假天数设置了弹性规定,经女员工单位同意或批准,可以延长假期。其中,北京规定,可再增加假期1至3个月。吉林规定,可延长产假至一年。重庆则规定,可以连续休假至子女一周岁止。

李亚军坦言,对于企业而言,工资、社保等福利待遇已构成了企业最大的成本,占比达到了60%,“对于很多企业来说,有没有生小孩可能成为女性入职的一个关键门槛。”

两市最赚钱的公司也几乎被银行股包揽。2015年度上市公司赚钱榜的前10名中,银行占到了9家。唯一一家不属于银行股的中国平安(601318),也属于金融股范畴。

部分女性享受新政福利、为政策点赞的同时,不少女性也开始担心,对于企业来说,新政之下,一个初婚未育的女性有可能“三年抱两”,休假超过一年,有多少企业愿意招?“我觉得肯定会加重对女性的就业歧视。”杨女士如是说。

9月29日,省十二届人大常委会第二十八次会议审议通过《广东省人口与计划生育条例(修正案)》(以下简称新政),生育子女的奖励假从三十日延长至八十日,当天开始执行,且省卫计委确定,正在休假的人也可享受延长假期。

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